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發布時間: 2020-02-11 11:52:28 瀏覽量(liang):

直營家政公司和(he)家政中xin)jie)公司哪個好?直營家政公司是(shi)基于當(dang)前的(de)勞(lao)tou)dong)法律(lv)體(ti)系(xi)規(gui)定建立服務機構與(yu)家庭(ting)及從業人(ren)員之間的(de)關(guan)系(xi),從而形成的(de)經營模(mo)式。其要點在于︰第(di)一,家政服務機構與(yu)從業人(ren)員簽訂勞(lao)tou)dong)合(he)同(tong)或服務協議;第(di)二,繳(jiao)納(na)社會保險費;第(di)三,直營家政公司有系(xi)統化正(zheng)規(gui)培訓(xun);第(di)四(si),直營家政公司有完善(shan)的(de)售後(hou)保障體(ti)系(xi)。
 
 
由于員工制在保障從業人(ren)員權益、促進行業規(gui)範(fan)方面(mian)更有優勢,因(yin)而成為受到(dao)政府部門(men)認可並推廣的(de)家政服務機構經營模(mo)式。2019.6月份,國務院辦公廳印發《關(guan)于促進家政服務業提質擴(kuo)容的(de)意見(jian)》中提出,“適應轉型升級要求(qiu),著力發展員工制家政企業”,同(tong)時享受相應的(de)優惠政策。
 
員工制的(de)優勢︰家政服務機構的(de)管理更嚴密,服務的(de)正(zheng)規(gui)化水(shui)平更高。一般情(qing)況下,員工制家政服務機構都會建立從業人(ren)員身份核驗、薪(xin)酬(chou)管理、售後(hou)服務跟蹤管理、質量(liang)控制等制度,確保服務過程的(de)規(gui)範(fan)。
 
家政服務機構重(zhong)視員工培訓(xun),服務質量(liang)更有保障。為了樹立品fang)pai),員工制家政服務機構對服務質量(liang)的(de)要求(qiu)相較于中xin)jie)制下會更高,因(yin)而,從業人(ren)員的(de)培訓(xun)dang)環fang)在重(zhong)要的(de)位置(zhi)。
 
 
家政服務更有信(xin)譽(yu)保障。服務人(ren)員作(zuo)為家政服務機構員工的(de)情(qing)況下,服務供(gong)求(qiu)關(guan)系(xi)發生在雇主與(yu)服務機構之間,雇主的(de)消費權益更容易得到(dao)保障。
 
特別是(shi)在發生了服務人(ren)員盜竊、虐待等現象時,家政中xin)jie)公司承擔的(de)責任有限,員工制服務機構則能夠承擔起(qi)相應的(de)保障責任,而服務機構為了規(gui)避風險,會在服務人(ren)員的(de)誠信(xin)方面(mian)采取更多的(de)措施。同(tong)時,在有服務機構做後(hou)盾的(de)情(qing)況下,服務人(ren)員在雇主家中的(de)權益更容易得到(dao)維護。
 
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